Quand et comment verser les congés payés de son assistante maternelle ?

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Savoir calculer les congés payés, c’est une chose. Savoir quand les payer, c’en est une autre — et cela dépend surtout du type d’année.

En bref — En année complète, la rémunération des congés est le plus souvent maintenue au moment de la prise. En année incomplète, l’indemnité de congés payés est versée en plus du salaire mensualisé, selon une modalité choisie au contrat.

Année complète vs année incomplète

Les modalités de versement

Selon la situation, l’indemnité de congés payés peut être versée :

ModalitéQuand
En une seule foisGénéralement en juin
Au moment de la priseLorsque les congés sont posés
FractionnéeLors de la prise principale + le solde ensuite

La modalité retenue doit être claire entre l’employeur et le salarié. Les règles précises figurent dans la convention collective des particuliers employeurs (IDCC 3239) et sur Pajemploi.

⚠️ À savoir : le versement mensuel des 10 % par anticipation est interdit par la convention collective. Ni l’employeur ni le salarié ne peuvent l’imposer. L’indemnité se paie donc en juin, au moment de la prise, ou de façon fractionnée — mais pas lissée chaque mois.

Le montant : toujours le plus favorable

Quelle que soit la date de versement, le montant de l’indemnité reste calculé selon la méthode la plus favorable au salarié :

Pour obtenir le montant précis, utilisez le simulateur de congés payés. Pour le salaire mensualisé à déclarer, voir le simulateur Pajemploi.

Article d’information, non officiel. Les modalités exactes de versement doivent être vérifiées sur Pajemploi et Service-Public.fr.

👉 Passez au simulateur de congés payés ou au simulateur Pajemploi.