Calcul des congés payés d'une assistante maternelle
Le calcul se fait en deux temps : d'abord les jours acquis, ensuite l'indemnité qui les rémunère. Voici la méthode, puis un simulateur pour obtenir le résultat immédiatement.
1. Les jours de congés acquis
2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, dans la limite de 30 jours ouvrables (5 semaines) sur la période de référence (1er juin → 31 mai). En année incomplète, le calcul se fait au prorata.
| Mois travaillés | Jours ouvrables acquis |
|---|---|
| 12 (année complète) | 30 |
| 8 | 20 |
| 5 | 13 |
| 3 | 8 |
2. L'indemnité de congés payés
On calcule les deux méthodes et on retient la plus favorable au salarié :
- Règle du dixième : 10 % de la rémunération brute de référence.
- Maintien de salaire : ce qui aurait été perçu en travaillant.
Simulateur
20jours ouvrables acquis
(3,33 semaines)
(3,33 semaines)
| Règle du dixième (10 %) | 720,00 € |
|---|---|
| Maintien de salaire | 461,54 € |
| Indemnité retenue (la plus favorable) | 720,00 € |
On retient le montant le plus favorable au salarié : ici la règle du dixième. Calcul en année incomplète.
Estimation indicative. Le calcul du maintien de salaire comporte des cas particuliers : vérifiez auprès de Pajemploi / Service-Public.