Guide complet des congés payés de la nounou

Ce guide réunit l'essentiel des règles applicables aux congés payés d'une assistante maternelle, sous la convention collective des particuliers employeurs (IDCC 3239). Pour un calcul immédiat, utilisez le simulateur gratuit.

La période de référence

Les congés s'acquièrent du 1er juin au 31 mai. C'est sur cette période qu'on compte les mois travaillés et la rémunération.

L'acquisition des congés

2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, plafonnés à 30 jours (5 semaines). Voir le détail du calcul.

L'année incomplète

Contrat sur une partie de l'année seulement : congés au prorata. Voir la page congés payés en année incomplète.

L'indemnité : 10 % ou maintien de salaire

On retient toujours le montant le plus favorable au salarié entre la règle du dixième et le maintien de salaire.

Plusieurs employeurs

Une assistante maternelle a souvent plusieurs employeurs : chaque employeur calcule et paie ses propres congés, indépendamment des autres.

Contenu informatif et non officiel. Vérifiez toujours les règles exactes et les montants en vigueur sur Pajemploi et Service-Public avant toute déclaration.